Unsere Ziele

Unser Selbstverständnis und Ziel: 
Yasmin Kollektiv e.V. bietet eine Plattform mit Menschen in Kontakt zu treten, denn wir wollen nicht “über“ den sogenannten „Nahen Osten“ diskutieren, sondern mit den Menschen aus der Region in einen Dialog treten. Geographisch gesehen widmen wir uns dem Raum Westasien und Nordafrika. In dieser riesigen und sehr kontrastreichen Region verstehen wir uns nicht als Expert*innen, wir ergänzen uns jedoch als Team mit unterschiedlichen regionalen Schwerpunkten und Erfahrungen. Die Kulturen in Europa und in der WANA-Region sind stark voneinander geprägt und doch treffen wir oft auf Erstaunen, wenn wir von unseren Erfahrungen und Reisen berichten. Besonders Migrant*innen aus der Region werden zum Politikum gemacht. Wir möchten ihren Geschichten und Perspektiven eine Stimme geben. Unser Credo? Talk less, listen more. 
Dazu organisieren wir Projekte und Workshops rund um die Regionen Westasiens und Nordafrikas. Diese haben das Ziel “orientalistische“ Stereotype und das Bild einer von krisen-erschütterten Region zu hinterfragen, anti-rassistische Arbeit zu leisten und für eine vielfältige, tolerante und feministische Gesellschaft einzustehen. Am Beginn dieser Reise stand der Podcast Nahostcast, mit dem wir die, unter dem eurozentristischen* Begriff „Naher Osten“ zusammengefasste Region, in ihren Facetten einem deutschsprachigen Publikum zeigen wollten. Seit 2021 fokussieren wir uns auf die Vernetzung und die Weiterbildung von Podcaster*innen aus der Region. In unseren Podcastformaten bekommen Themen und Fragen eine Plattform, die nicht unbedingt im Fokus der medialen Berichterstattung liegen, jedoch die Gesellschaft und Politik der Menschen maßgeblich prägen.  

*eurozentristisch: Ein Blickwinkel von Europa aus in die Welt – die Perspektive ist dann geprägt von europäischen Denkweisen in Politik, Wirtschaft und Kultur.  

Was uns dabei wichtig ist?  
Anti-rassistisches Arbeiten

Wir sind Menschen aus der Region Westasien und Nordafrika wie auch Deutschland in dem Verein. Die weißen Menschen im Verein – haben häufig auch noch deutsche Pässe, die Reisefreiheit und andere Privilegien mitbringen, die viele andere Menschen nicht genießen. Es ist uns wichtig, hierbei unsere eigene Rolle und das existierende Nord-Süd Machtgefälle stets kritisch zu hinterfragen.

 

Verhaltenskodex im Verein 

Eine gesunde und aufrechte Kommunikation im Projektteam und innerhalb des Vereins ist uns wichtig. Dazu gehören: Bedürfnisse aussprechen, Kritik zu äußern und anzunehmen und gewaltfrei zu kommunizieren. Das ist kein perfekter Ist-Zustand, sondern ein Prozess, dem wir uns verschreiben und an dem wir uns orientieren wollen. 

Du interessierst dich für unsere Arbeit? Du hast Lust mitzumachen oder vielleicht eine eigene Projektidee? Dann schreib uns: https://yasmin-kollektiv.org/de/contact-us/

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